|
|
Labour mobility: an emerging trend of intra-EU workforce migration to Central and Eastern European countries from the Western member states
Medal, Ondřej ; Šlosarčík, Ivo (vedoucí práce) ; Weiss, Tomáš (oponent)
1 Abstrakt Mobilita pracovní síly v rámci EU je vnímána jako jeden z klíčových přínosů jednotného trhu. Většina dosavadních výzkumů se soustředila na směr pracovní síly z východu na západ, zatímco směr opačný zůstal upozaděn. Tato práce si proto stanovila za cíl prozkoumat migrující pracovní sílu ze zemí EU-15 do střední a východní Evropy (demonstrováno na příkladu ČR). Práce se zaměřila na aspekty zaměstnanosti u tohoto obyvatelstva, faktory hnací pracovní mobilitu a vnímání Prahy jako globálního města, a to skrze testování teorie světového systému a migračních push a pull faktory. Analýza byla provedena pomocí nadnárodních databází o mobilitě v rámci EU, českých národní statistik a strukturovaného dotazníku EU-15 obyvatelstva v ČR. Dotazník obdržel 177 odpovědí s výsledky s konfidenční hladinou 95 %, že se skutečná hodnota nachází v rozmezí 10 % měřené hodnoty. Výsledky byly následně použity pro rozpravu nad dynamikou jádro vs. periferie a dichotomií západu a východu. Získaná zjištění odhalila, že je trend na vzestupu, neboť počet obyvatelstva EU-15 v ČR stále roste a celkově se od roku 1994 zvýšil o 212,13 %. Navíc je převážně tvořen tzv. knowledge workers, neboť mají zhruba tři lidé ze čtyř terciární vzdělání. Nejvýznamnější hnací sílou mobility jsou osobní vazby, ačkoli v hodnocení důležitosti...
|
host ::
RSS.